Révolutions numérique et managériale : le Codéveloppement est indispensable !

Le codéveloppement pour s’adapter aux révolutions numérique et managériales (Entretien Laetitia Vitaud)

A la lecture de cet entretien avec Laetitia Vitaud, le codéveloppement apparait indispensable pour qui souhaite s’adapter aux conséquences de l’évolution du monde du travail associée à la révolution numérique que nous vivons.

http://urlz.fr/5otd

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Témoignage après la découverte du codéveloppement

Ou comment gérer la séparation vie pro/perso lorsqu’on est indépendant

« Je n’avais jamais entendu parler du Co-développement, mais suis convaincue de ses bienfaits depuis que je l’ai testé avec Karine Messager.

A l’époque, j’étais bloquée dans le lancement de mon activité, car, travaillant de chez moi, j’avais des difficultés à concilier espaces privé et professionnel.

Karine Messager a posé le cadre de la rencontre, tout en rigueur et en bienveillance.

En 2 heures, environ, les personnes présentes m’ont suggéré des solutions nombreuses et variées, qui m’ont permis de mettre en place les premiers changements le jour même. L’énergie reçue du groupe a continué à se diffuser les jours et les semaines suivantes.

C’est ainsi que ce souci est devenu rapidement de l’histoire ancienne.

Etant pleinement satisfaite du résultat, je recommande vivement l’expérience CoDev’ ! »

Alexandra – Nov 2016

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Les femmes (s)ont le secret de l’intelligence collective ?

Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes ?

Dédicace aux femmes en cette journée spéciale et plus précisément à Christine Marsan, auteur de « L’intelligence collective : Co-créons en conscience le monde de demain ». Selon elle, les femmes (s)ont le secret d’une meilleure collaboration.

Il serait dommage de penser que les hommes Continuer la lecture

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Les femmes et l’intelligence collective

L’intelligence collective, ou capacité des groupes à trouver des solutions innovantes, bénéficierait de la présence de femmes.

Je ne sais pas si c’est la capacité qu’on les femmes à échanger sur de nombreux domaines, ou si les multi-activités du quotidien les obligent à raisonner de manière collective en tenant compte de chacun.

Mais ce qui est sûr c’est que la diversité est créatrice de richesse, encore plus dans le domaine de l’intelligence collective !

 

http://urlz.fr/4Opj

Bonne lecture à tous,

L’équipe KM&co

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Le CODEVeloppement, véritable outil collaboratif

Parmi tout ce que je souhaite partager, il y a bien sur les outils que j’apprécie.

Passionnée par le travail collaboratif, je vais logiquement commencer par vous parler d’un de mes favoris : le Codéveloppement ou codev.

Le CODEVeloppement, qu’est ce que c’est ?

Pour moi c’est d’abord un lieu de parole et d’échange.

C’est avant tout une méthode née au Québec dans les années 80, créée par Messieurs Claude Champagne et Adrien Payette.

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Conférence Pierre GIORGINI « La transition fulgurante »

Pierre Giorgini, La transition fulgurante

Je partage avec vous cette conférence de Pierre Giorgini, recteur de l’Université Catholique de Lille, qui nous parle de la transition fulgurante que vit actuellement notre société, et du monde qui nous attend demain, hors des repères connus que nous avions jusqu’alors.

Cette transition repose sur 3 facteurs :

  • La révolution techno-scientifique,
  • Les nouveaux modes de coopération (rapport hommes/machines & l’effondrement des hiérarchies traditionnelles),
  • Les transformations économiques

Sa conclusion : chacun d’entre nous est, ou devrait être, co-responsable des changements, acteur de communautés connectées.

bon visionnage,

http://urlz.fr/4Or5

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Pourquoi je dis non aux résolutions

New Years Resolution concept.

Janvier se termine  … La période des voeux n’est pas terminée que nous avons déjà abandonné certaines des bonnes résolutions prises le 1er janvier.

Aussi désespérant chaque année… C’est pourquoi pour 2017 j’ai décidé de ne pas en prendre.

Je les ai remplacé par autre chose : des objectifs.

Pour moi ça change tout.

Une résolution c’est une dissolution, une disparition. Décidément ce mot ne me convient pas.

Les seules résolutions que j’accepte sont celles qui visent à résoudre les difficultés, les ré-SOLUTIONS plutôt !

Je refuse donc ces « bonnes » résolutions.

A la place, j’ai choisi d’avoir des OBJECTIFS, comme un voyage pour les mois à venir.

1/ Comme pour mes vacances, je choisis ma destination, je sais où je vais,

2/ Par quelles étapes je vais passer, mes objectifs sont SMART,

3/ Ca me permet de le planifier par étapes ou « petits pas », des changements en douceur,

Grace à cette méthode, j’ai déjà l’impression d’avoir énormément avancé ces 24 derniers jours ! Beaucoup plus positif de me dire que j’avance plutôt que de me flageller en me disant que je n’ai pas tenu.

Il n’est pas trop tard pour définir vos priorités et les moyens que vous vous accordez pour les atteindre.

Et vous, quels sont vos buts pour 2017 ? N’hésitez pas à les mentionner dans les commentaires et nous verrons dans quelque mois les résultats de nos actions

Très belle route à tous,

L’équipe KM&co

 

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